2/10/17

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Dernières nouvelles sur nos projets: la cartographie des compétences

La Stratégie 2025 pour Bruxelles, qui a pour objectif de stimuler l’emploi des Bruxellois dans la Fonction publique régionale, prévoit dans son axe 2 "l'adoption d’une taxonomie commune des emploir et des compétences".

L'ambition est de renforcer les liens entre les services publics et OIP bruxellois et d'uniformiser la  communication envers les candidats. Ce projet vise aussi à rendre plus facile et plus efficace la validation et la certification des compétences, la transition de la formation à l’emploi et la mobilité intrarégionale.

Concrètement, un projet de cadastre des dictionnaires de compétences et descriptions de fonction existants dans les différents organismes publics régionaux avait été entamé en 2016. Après un premier état des lieux des outils existants, le nouveau service public régional Bruxelles Fonction publique (BruFOP), dont le but est de favoriser la transversalité des ressources humaines au niveau régional, poursuit le travail en collaboration avec beezy.brussels.

Gisèle Dedobbeleer, cheffe de projet, Catherine Pourbaix, assistante de projet pour BruFOP, et Natacha Bottelier, chargée de projet pour beezy.brussels, ont pour mission de veiller au développement et à l’implémentation de cette cartographie de compétences.