beezy.brussels

BEEZY.BRUSSELS, C'EST QUOI?

Créé en 2012 à l’initiative de la Région de Bruxelles-Capitale, du Ministre de l’Emploi, d’Actiris, du SPRB, du VDAB et de Bruxelles Formation, beezy.brussels est le sixième et dernier né des centres de référence professionnelle bruxellois. Il se consacre aux métiers de la ville et de la fonction publique.

Ses missions générales sont d'informer, former, et accompagner les chercheurs d’emploi bruxellois intéressés par la fonction publique et de mettre en œuvre des projets ayant pour objectif d'augmenter le nombre de Bruxellois dans les effectifs des organismes publics situés à Bruxelles.

beezy.brussels est un carrefour entre le monde de l’emploi, de la formation, les administrations et le politique.

Pourquoi l'abeille?

Si beezy.brussels a choisi l'abeille comme logo, c'est pour faire le b(u)zzzzzzzzzzzzzzzzz…

Ou, plus sérieusement, parce que l’abeille, à travers l’idée de ruche et d’essaim, évoque à merveille une ville bourdonnante d’activité, une fonction publique organisée, efficace et au service du bien commun.

Petite et très active, l’abeille travaille quoi qu’il arrive à bâtir et développer sa « cité » ruche.

Missions

Les missions de beezy.brussels sont d’observer et d’analyser les besoins du secteur public en matière d’emploi et de formation, de promouvoir et d'améliorer la qualité des métiers de la fonction publique et de la ville auprès des Bruxellois et de proposer des actions concrètes aux acteurs concernés.

Le centre soutient également les initiatives visant à ce que les travailleurs des services publics reflètent au mieux la diversité de la population bruxelloise.

Les moyens déployés sont la veille, l’information, la formation, la promotion, la coordination et le pilotage d’initiatives et de groupes de travail régionaux et la mise en place de partenariats.

Projets et réalisations

beezy.brussels, une ASBL engagée en faveur des chercheurs d'emploi

beezy.brussels met en place de nombreuses actions afin de promouvoir et faciliter l'accès des chercheurs d'emploi bruxellois aux emplois du secteur public et dans le domaine des métiers de la ville. 

Parmi celles-ci, remarquons:

  • Le portail publicjobs:
    Pour faciliter la recherche d'emploi dans la fonction publique, beezy.brussels a lancé en le portail publicjobs.brussels. Celui-ci centralise toutes les offres d'emploi et de stage dan du secteur public bruxellois. Les offres actuelles sont accessibles sur
    www.publicjobs.brussels.
     
  • Les permanences: 
    Trois matinées par semaine ainsi que sur rendez-vous, beezy.brussels organise des permanences dans ses bureaux pour aider les chercheurs d'emploi en quête de conseils. 
     
  • La préparations aux tests Selor:
    beezy.brussels propose aussi régulièrement des formations afin de préparer les chercheurs d'emploi aux tests génériques Module 1 et aux tests linguistiques Article 8 du Selor. 
     
  • La carte d'accès niveau C:
    beezy.brussels a activé le mécanisme de la carte d'accès niveau C en Région de Bruxelles Capitale. Ce mécanisme permet aux personnes ne disposant pas du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (obtenu ou reconnu en Belgique) de pouvoir postuler à certains emplois de niveau C dans les administrations publiques. Pour tout savoir sur la carte d'accès niveau C, c'est ici.
beezy.brussels, un partenaire innovant pour les employeurs publics de la Région de Bruxelles-Capitale

En collaboration avec ses partenaires, beezy.brussels met en œuvre des projets et assure des missions visant à augmenter le nombre de Bruxellois employés dans la fonction publique, notamment dans le cadre de la Stratégie 2025 pour Bruxelles.

Voici quelques exemples:

  • Communication: 
    beezy.brussels contribue à construire et diffuser l'image de la Région de Bruxelles-Capitale en tant qu'employeur exemplaire et attractif. Pour ce faire, plusieurs actions ont été mises en place, tels que la diffusion de l'employeur branding de la Région, le développement du portail publicjobs et la coordination de la participation des employeurs régionaux à la fête de l'IRIS.
     
  • Ressources humaines:
    Afin de faciliter le recrutement de Bruxellois dans la fonction publique, beezy.brussels a aussi lancé plusieurs initiatives ciblées, comme par exemple, le développement de la carte d'accès niveau C, l'instauration d'une politique d'ouverture de stages en vue de mieux faire connaitre la Région et ses opportunités aux filières de formation et aux étudiants ainsi que l'apport d'outils communs.
     
  • Projets sur-mesure:
    beezy.brusssels est également à l'écoute de ses partenaires pour la réalisation de projets sur-mesure. A titre d'exemple, en 2016, beezy.brussels a  organisé un cycle de formations spécifiques pour préparer les candidats sapeurs-pompiers bruxellois aux examens de recrutement.

Équipe

Coordination : Marie-Anne BURY

Chargée de mission : Gwénaëlle SCUVIE

Chargée de mission : Natacha BOTTELIER

Chargée de communication : Tania HORBACH

Conseillère emploi: Cécile DUBAY

Conseil d’administration

Le Conseil d’administration est composé de représentants de diverses institutions de la Région de Bruxelles-Capitale.

  • Représentants du Gouvernement: 

Le Cabinet du Ministre-Président, le Cabinet du Ministre de l’Emploi et le Cabinet du Secrétariat d’Etat à la Fonction Publique

  • Représentants des employeurs:

Le Service public régional de Bruxelles, Bruxelles Environnement, l’Association de la Ville et des Communes de la Région de Bruxelles-Capitale

  • Représentants des organisations syndicales:

La CSC, la FGTB et le SLFP

  • Représentants des organismes d’Emploi et de Formation:

Actiris, Bruxelles Formation et le VDAB

Assemblée générale

Pour constituer l’Assemblée générale, s’ajoutent aux membres du Conseil d’Administration :

L’école régionale d’Administration Publique (ERAP), le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale et atrium.brussels (Agence régionale du commerce).